Ein Coaching-Format mit zwei ausgebildeten Coaches und Organisationsspezialisten, die über umfangreiche Erfahrungen als Unternehmensberater und Führungskräfte verfügen.

Mit bis zu vier Menschen aus der Management-Zielgruppe mit Ihren individuellen Beiträgen in der gemeinsamen Betrachtung.

Schwarmintelligenz, die basierend auf Supervisionsmethodik, in kurzer Zeit andere Perspektiven, Möglichkeiten und Wege entstehen lässt.

Neue Lösungsansätze für komplexe Aufgabenstellungen, Konflikte oder schwierige Entscheidungsfindungen, die Sie bei Ihren Projekten in die Praxis umsetzen können.

Themen rund um die Managementaufgabe sind Führung, Persönlichkeit, Karriere, Work-Life-Balance im Zusammenhang mit den Menschen in der Organisation.

Ein geschützter Raum, in dem auch anonym vorgetragene Themen besprochen werden können. Namen von Personen oder Unternehmen sind nicht erforderlich. Reden Sie Tacheles! Das, was Sie mit der Führungsebene über Ihnen, Ihren Teamleitern oder dem privaten Umfeld wahrscheinlich nicht so offen tun können.